陕西金禄恒通建设工程有限公司实施人才兴企战略，聚天下英才而用之，努力打造一支勇立潮头、 引领创新的人才队伍。多年来，通过人才梯队建设，实现了企业战略性创新攻关，引领企业乘风破浪扬帆远航，提倡以诚信为荣，共创价值为己任，构建包容、友爱、协作的管理团队。

1、招聘岗位：工程项目管理人员；

2、招聘对象：2020年应届毕业生。其中：本科生10名、硕士及以上学历5名；

3、招聘专业：

（1）工程&设计类  建筑学、土木工程、结构工程、电气工程、给排水工程、安全工程、测绘工程、道路与桥梁工程、热力与能源工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程及其自动化、园林设计、艺术设计、环境艺术设计；

（2）经济&管理类  工程造价、工程管理、财务会计、金融学、经济学、投资学、市场营销、物资(流)管理、材料科学与工程、计算机科学与技术；

4、招聘要求：

（1）学历要求：全日制二本及以上学历；

（2）院校要求：“985、211”、“双一流”重点高校和传统建筑类院校；

（3）基本要求：身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；熟练操作word、excel应用相关办公软件，熟悉相关国家规范及图集等软件；

（4）其他要求：吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；

（5）优先条件：具有甲级设计单位工作经验，过英语六级、具有全过程参与大型相关项目经验者优先;

( 6 ) 具有扎实的专业知识和设计经验，能独立完成施工图设计和配合现场服务等工作,敬业、负责，具有良好的团队精神和职业道德